Aktuellt

Det nya kollektivavtalet för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter kommer att medföra en efterlängtad förändring för vuxenutbildarna. Det stela begreppet lektion togs slutligen bort från kollektivavtalet och ersattes av begreppet undervisning och vägledning.

Löneförhöjningarnas nivå, en omfattande familjeledighet och säkerställandet av ställningen för de som föder barn under sommaren var tre av OAJ:s centrala mål inom den privata undervisningssektorn. Förhandlingarna med Bildningsarbetsgivarna har stampat på stället i månader. Men då målsättningarna försverkligades kunde ett avtal uppnås, anser Petri Lindroos, förhandlingsdirektör för OAJ. 

Ett förhandlingsresultat har nåtts idag den 5.8 för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter. Förhandlingsresultatet kommer nu att behandlas av förbundens beslutande organ. Bildningsarbetsgivarnas avtal för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter berör cirka 400 OAJ medlemmar.

Ett förhandlingsresultat inom den privata undervisningssektorn har äntligen nåtts med Bildningsarbetsgivarna. Det omfattar i stort sett alla närmare 9000 OAJ-medlemmar i privata skolor och läroanstalter.

Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ hoppas att lärare och chefer i skolor, daghem och läroanstalter ska få arbetsro att fokusera på sina grundläggande uppgifter. I stället för nya projekt och reformer önskar OAJ att finansieringsbasen för utbildning stärks och att problemen med stöd för lärande korrigeras. Även barn och unga vill ha ro och fokusera på undervisningen.

OAJ:s ordförande Katarina Murto föreslår att centrala fackorganisationer inleder en diskussion om arbetsmarknadssystemets funktion och framtid efter höstens lönerunda.

Undervisningssektorns fackorganisation OAJ och fackförbundet JHL kräver att Helsingfors stad korrigerar problemen med sin lönebetalning och omedelbart anställer fler löneräknare för att utreda lönehärvan som nu har pågått i månader. Utöver dröjsmålsräntorna måste arbetstagare och tjänsteinnehavare även betalas ersättning för de skador som härvan orsakat.

Ett nytt kollektivavtal har nåtts för den privata socialservicebranschen. Bland annat höjs lönerna med två procent i början av september. Helt nytt är att OAJ:s medlemmar får rätt att välja en förtroendeman för att representera dem i de privata daghem som avtalet omfattar.

OAJ:s förbud mot övertidsarbete och skiftbyte för OAJ-medlemmarna i den privata socialservicebranschen upphörde på tisdagen den 28 juni kl. 00.01. Samtidigt upphörde också förbudet som JHL och Talentia hade utlyst.

OAJ inför förbud mot övertidsarbete och skiftbyte tisdagen den 21.6 för OAJ-medlemmarna i den privata socialservicebranschen. Förbudet gäller en del lärare och speciallärare inom småbarnspedagogik samt daghemsföreståndare i privata daghem.

Kollektivavtalen för Avainta Arbetsgivarnas avtalsområde har godkänts idag. Avtalen träder retroaktivt i kraft 1.5.2022 och gäller till 30.4.2025. Avtalsnivån följer kommunsektorns avtal.

OAJ:s ordförande Katarina Murto kritiserar Bildningsarbetsgivarna för att vara ovilliga att på riktig försöka nå en avtalslösning för den privata undervisningssektorn. Förhandlingsresultat nås knappast före läsårsstarten.

Ett förhandlingsresultat har nåtts för Avainta Arbetsgivarnas avtalsområden som omfattar cirka 1 500 OAJ-medlemmar. Vi berättar om avtalsinnehållet efter att organisationernas beslutande organ har behandlat resultatet.

Avtalet som idag godkändes för kommunsektorn ger också ram för undervisningssektorns UKTA-avtal. OAJ och KT förhandlade sinsemellan om UKTA som träder i kraft som en del av det kommunala helhetspaketet.

Förbudet mot övertidsarbete och skiftbyte i kommunsektorn upphör den 8 juni då förhandlingsparterna har godkänt förhandlingsresultatet till nya tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn.