UKTA är det mest omfattande tjänste- och arbetskollektivavtalet inom OAJ och gäller cirka 75 000 lärare. UKTA är i kraft fram till slutet av april 2025 och nu har en överenskommelse nåtts om fördelningen av potten enligt löneutvecklingsprogrammet.
– Vi är mycket nöjda med förhandlingsresultatet. Vi har arbetat hårt för den här lösningen och det har lönat sig. Förhandlingsresultatet beaktar medlemmarna på ett rättvist sätt, säger OAJ:s förhandlingsdirektör Petri Lindroos.
Vilka förbättringar har OAJ kommit överens om?
Lärare inom småbarnspedagogik (Del G)
- Den centrala potten på 0,4 % från 1.2 betalas som en lokal pott från 1.6 tillsammans med potten på 0,6 %. Löneförhöjningen blir då 1 %.
- Övriga avtalsändringar träder i kraft 1.6 eller 1.8.
Grundskollärare (Del B)
- Timmar enligt undervisningsskyldigheten kan ändras till annat arbete; utvecklingsuppgifter, mentorskap och tutorverksamhet.
Lärare inom den allmänbildande utbildningen (Del B)
- Övertimarvodet höjs med 1,2%.
- Särskilda uppgifter ges i eurobelopp och ersättningarna harmoniseras.
- Ersättningar för tilläggsuppgifter i enskilda skolor och kommuner ökas.
- Lönebestämmelserna för kortvariga vikarier förnyas.
- Löneharmonisering för lektorer och timlärare i huvudsyssla i gymnasier och vuxengymnasier
- Undervisningsskyldigheten för S2-lärare minskas till samma som för modersmålsläraren.
Lärare inom yrkesutbildningen (Del C)
- Semesterpenningskoefficienten höjs från 0,82 till 0,87.
- Lönerna för studiehandledare (annan examen) och lärare (lämplig högskoleexamen) är i fortsättningen samma i lönepunkterna.
- Lönepunkterna för lärare med annan lämplig examen och med lämplig examen på institutnivå sammanslås.
Grundläggande konstundervisning och fritt bildningsarbete (Del F)
- Timlärarnas arvoden höjs.
- Arvodena för timlärare i folkhögskola höjs utifrån kompetens i studentgrupperna.
- Arvodena för planering och genomförande av konstskolans utställningar höjs. Arvodet är i fortsättningen samma som timlärarens timlön.