Aktuellt

Förhandlingsorganisationen FOSU har idag sagt upp alla avtal inom kommunsektorn. Således bekräftade FOSU OAJ-styrelsens tidigare beslut om att säga upp de arbets- och tjänstekollektivavtal som gäller OAJ:s medlemmar.

OAJ eftersträvar i de kommande avtalsförhandlingarna ett flerårigt löneprogram som skulle möjliggöra bättre löner och andra anställningsvillkor för lärarna. Läs kort och gott vad ett löneprogram innebär.

Av OAJ:s avtalsområden har den privata undervisningssektorn vuxit sig starkare under de senaste åren. Det här förklaras av att nästan alla yrkeshögskolor har övergått från Avainta Arbetsgivarna till Bildningsarbetsgivarna.

OAJ-medlemmarna omfattas av många olika tjänste- och arbetskollektivavtal som alla avtalas vid olika förhandlingsbord med arbetgsgivarna. Anställningsvillkoren för de kommunala lärarna inom småbarnspedagogik anges i UKTA del G. OAJ avtalar direkt med Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT om de här villkoren.  

OAJ eftersträvar i avtalsförhandlingarna ett flerårigt löneprogram med vilket lärarnas löner och andra anställningsvillkor kan förbättras.

OAJ:s ordförande Olli Luukkainen kräver ett långsiktigt löneprogram för att korrigera eftersläpningen av lönerna. Betydelsen av arbetet inom utbildning, fostran och forskning har varit särskilt framträdande under coronatiden, men det här syns inte på ett tillfredsställande sätt i lönen.

OAJ:s styrelse har godkänt överföringen av lärarna inom småbarnspedagogik från det allmänna kommunala AKTA-avtalet till undervisningssektorns UKTA-avtal. Det här innebär att behöriga lärare och speciallärare inom småbarnspedagogik samt daghemsföreståndare överförs till UKTA.

Förhandlingarna är i mål med Kommunarbetsgivarna KT om förfarandet vid överföringen av lärarna inom småbarnspedagogik från det allmänna kommunala AKTA-avtalet till undervisningssektorns UKTA-avtal.

När lärarna inom småbarnspedagogik övergår till undervisningssektorns avtal ger det i framtiden bättre förhandlingsförutsättningar. Alla behöriga lärare inom småbarnspedagogik omfattas av överföringen oavsett utbildningsbakgrund.

Vid vårens avtalsförhandlingar kom man överens om att beredningen av avtalsövergången inom småbarnspedagogiken börjar i höst. Salla Sutinen, speciallärare inom småbarnspedagogik, är entusiastisk men vet att arbetet med avtalsvillkoren fortfarande är i sin linda.

Specialbestämmelserna som gäller arbetstid för lärare inom småbarnspedagogik och speciallärare som arbetar på daghem samt daghemsföreståndare förblir nästan oförändrade under de två kommande åren.

Sote-förbunden (Tehy, Super och ERTO) har idag utlyst förbud mot övertid och byte av skift inom kollektivavtalet för AVAINTA Arbetsgivarna. Förbudet gäller SOTE:s medlemmar i social- och hälsovårdsbranscher och på arbetsplatser inom småbarnspedagogiken. Förbudet gäller inte OAJ:s medlemmar.

Arbetstidsförlängningen slopas i sin nuvarande form den 1 augusti för undervisningspersonalen i statens specialläroanstalter. I statens övriga tjänste- och arbetskollektivavtal slopas de så kallade kiky-timmarna från 1 oktober.

Arbetstidsförlängningen slopas, förbättringar i yrkeslärarnas årsarbetstid och höjning av klasslärarnas ingångslöner - det här i nya UKTA-avtalet. OAJ:s styrelse godkände idag det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal som gäller fler än 60 000 OAJ-medlemmar.