Aktuellt

En timlärare i huvudsyssla hade haft fem på varandra följande visstidsanställningar utan grundad anledning vid ett yrkesinstitut som upprätthålls av Kouvola stad. Förvaltningsdomstolen ålade staden att betala ersättning till läraren som motsvarar tio månaders lön samt att stå för rättegångskostnaderna. OAJ:s jurist fungerade som lärarens juridiska biträde.

Avtalsförhandlingarna om de universitetsanställdas löner fick idag en fortsättning. FOSU och OAJ eftersträvar löneförhöjningar som förbättrar köpkraften, det vill säga procentuella allmänna förhöjningar.

Avtalsförhandlingarna som gäller årets lönejusteringar för 34 000 universitetsanställda har avslutats åtminstone tills vidare när arbetsgivarnas representant Bildningsarbetsgivarna i fredags ansåg att det inte fanns förutsättningar att avtala om nya förhandlingstider.

OAJ publicerar i fortsättningen två gånger i året sitt lobbningsregister. Här berättas vilka politiska beslutsfattare, dvs. riksdagsledamöter, ministrar och statssekreterare som vi har lobbat i de viktigaste aktuella intressebevakningsfrågorna. Uppgifterna för hösten 2022 har nu publicerats på vår webbplats.

Förhandlingsresultatet för teknologiindustrin och kemiindustrin påverkar också lärarlönerna i kommunsektorn. Fosu och Jau förutsätter att förhandlingarna om det här årets och nästa års löneförhöjningar i kommuner och välfärdsområden inleds omgående med arbetsgivarrepresentanten KT.

Efter en paus på tre år återkom Educa som liveevenemang med rekordmånga utställare. Ett extra digert program lockade över 15 000 besökare till Mässcentrum i Helsingfors.

JHL och OAJ som representerar löntagare inom både den privata och offentliga sektorn kräver branschvisa lösningar i löneförhandlingarna. Det finns ingen exportdriven modell även om en sådan försöker framtvingas. Då arbetsgivarna väntar på industribranschens löneuppgörelse har löneförhandlingarna inom alla andra branscher kört fast.

Pedagogie doktor, undervisningsrådet Martti Hellström från Esbo har utsetts till Årets utbildningspåverkare 2022. Priset överräcktes vid Educamässan i Helsingfors.

Ett medborgarinitiativ som har samlat över 50 000 underskrifter har samma mål som OAJ beträffande personaldimensioneringen inom småbarnspedagogiken. All dimensionering borde fastställas per grupp, inte per daghem. Vidare borde ett och samma relationstal gälla i alla grupper för barn över tre år oavsett om barnen deltar på halv- eller heltid.

Efter en tre års paus återkommer Educa som liveevenemang större än någonsin. Det finns fler förhandsanmälda besökare och utställare än tidigare. Också programmet är extra digert.

Många tillväxtcentrum har redan länge tampats med problem inom småbarnspedagogiken. Brist på lärare inom småbarnspedagogik, bristfälliga lokaler och dåliga arbetsförhållanden kan inte längre komma som någon överraskning för beslutsfattarna i kommunerna. Trots utredningar och diskussioner har situationen inte blivit bättre utan snarare tvärtom. På onsdagen ordnar oroliga föräldrar i Helsingfors en manifestation.

Arbetsgivaren ställde in förhandlingarna om det andra avtalsårets förhöjningar i statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Arbetstagarparten ser sig tvungen att säga upp statens kollektivavtal.

En OAJ-enkät till partiernas beslutsfattare visar på skillnader i partiernas inställning till hur utbildning och fostran ska skötas under nästa regeringsperiod.

Ingen överenskommelse nåddes före deadline i förhandlingarna om det andra avtalsårets förhöjningar i statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Parterna beslutade att fortsätta förhandla i januari. Det finns drygt 600 OAJ-medlemmar inom avtalsområdet.

Det varierar stort hur många studerande en studiehandledare ansvarar för. Det här försätter eleverna i en ojämlik ställning och påverkar studiehandledarnas och andra lärares välbefinnande i arbetet.