Ajankohtaista

OAJ:n valtuuston syyskokous pidetään Helsingissä 22.–24.11.2023. Valtuusto kokoontuu ensimmäistä kertaa 153 henkilön vahvuisena, kun Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL:in edustajat ovat mukana äänivaltaisina jäseninä kevätvaltuuston päätöksellä.

Tämän vuoden Yliopistopäivillä esitelmien painopisteessä näkyi yliopistojen tulevaisuuden ohella koulutuksen digitalisoituminen, tekoäly sekä digitaaliset tekijänoikeuskysymykset. OAJ ja Yliopistojen opetusalan liitto YLL pitivät vuosittaiset Yliopistopäivät Espoon Hanasaaressa 17. ja 18.11.2023.

Opetusalan ammattijärjestö OAJ ja Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry esittävät, että vastuu maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen järjestämisestä siirretään opetus- ja kulttuuriministeriölle. Nykyisin järjestämisestä vastaa työ- ja elinkeinoministeriö erillään opetus- ja kulttuuriministeriön koulutuskokonaisuudesta. Työvoimapalvelu-uudistuksessa järjestämisvastuu siirtyy kunnille vuoden 2025 alusta.

Työmarkkinaosapuolet aloittavat viikon päästä neuvottelut uudesta työmarkkinamallista. OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murron mukaan tavoitteena on oltava sellainen malli, joka sopii sekä yksityiselle että julkiselle sektorille.

Kansallisen koulutuksen arviointikeskus Karvin arvioinnin perusteella oppivelvollisuuden laajentamisessa annetut uudet opinto-ohjauksen tehtävät eivät toteudu yhdenvertaisesti. OAJ on vaatinut jo vuosia opinto-ohjaukseen mitoituksia ja uusien opinto-ohjaajien palkkaamista kaikille koulutusasteille.

Haemme korkeakouluharjoittelijaa koulutuspolitiikan tehtäviin ajalle 8.1.– 8.4.2024 tai sopimuksen mukaan. Haku päättyy 30.11.

Avaintesin ja Avainotesin sopijaosapuolet sopivat keväällä 2022 työehtosopimuksen, joka on voimassa 1.5.2022-30.4.2025. Kolmannen, eli niinsanotun optiovuoden palkantarkastuksista sovittiin neuvoteltavan 15.3.2024 mennessä. Jos optiovuoden palkantarkistuksista ei päästä yksimielisyyteen, sopimus voidaan irtisanoa päättymään 1.5.2024.

OAJ:n ponsi Akavan jäsenmaksun alentamisesta ei mennyt läpi Akavan liittokokouksessa.

OAJ järjestää 23.11. poliittisen mielenilmauksen lakiin säädettävää vientivetoista työmarkkinamallia vastaan. Puheenjohtaja Katarina Murron mielestä neuvottelutie uudesta työmarkkinamallista on edelleen paras ratkaisu. Jos neuvotteluprosessi ei käynnisty, OAJ ilmoittaa vahvemmista painostustoimista tarvittaessa myöhemmin.

OAJ ei voi hyväksyä hallitusohjelman mukaista vientivetoista työmarkkinamallia. Järjestö päätti ylimääräisessä hallituksen kokouksessaan edetä kohti painostustoimia. OAJ pitää edelleen neuvottelutietä parhaimpana ratkaisuna ja on valmis neuvottelemaan uudesta työmarkkinamallista.

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto on erittäin pettynyt työministeri Arto Satosen linjaukseen käynnistää lausuntokierros ja ainoastaan vedota työmarkkinaosapuoliin. Näin edetään kohti lakiin säädettävää vientivetoista työmarkkinamallia. OAJ on esittänyt neuvottelujen aloittamista ja sopimisen tietä keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken uudesta työmarkkinamallista.

Kasvatus- ja opetusalan johtajuus edellyttää vankkaa pedagogista osaamista sekä toimivia johtamisen työkaluja. OAJ pitää tärkeänä, että päiväkotien johtamista kehitetään jatkossakin tutkittuun tietoon pohjautuen. Asiantuntijatyön johtaminen käy kohtuuttoman vaikeaksi, jos johdettavia on liikaa. OAJ esittämiä ratkaisuja olisivat johdettavien määrän pitäminen hallittavana ja toimipistekohtaiset läsnä olevat johtajat.

Sivista ilmoitti 12.10. irrottavansa ammattikorkeakouluja koskevan sopimusliitteen nykyisestä yksityisen opetusalan sopimuksesta ja käynnistävänsä neuvottelut kokonaan uudesta ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksesta. OAJ:n hallitus on päättänyt, että järjestö on mukana neuvotteluissa.

Yli 500 opettajaa, vanhempaa ja kaupunkilaista osallistui mielenosoitukseen Jyväskylässä maanantai-iltana. Mielenosoitus vaati Jyväskylän päättäjiä olemaan leikkaamatta koulutuksesta talouden tasapainotuksen työkaluna.

OAJ:n valtuusto päätti antaa hallitukselle valtuudet päättää laajoista järjestöllisistä toimenpiteistä, mikäli tilanne niin vaatii. OAJ:lle on ratkaisevaa, miten ns. vientivetoisen työmarkkinamallin osalta edetään.