Ajankohtaista

Rovaniemen hovioikeus on vahvistanut, että Kemijärven kaupunki rikkoi yhteistoimintalain mukaisia velvoitteitaan yt-neuvotteluissa vuonna 2019. Hovioikeuden mukaan Kemijärvi teki irtisanomispäätöksen ennen yt-menettelyn päättymistä. Lapin käräjäoikeus päätyi samalle kannalle keväällä 2021 antamassaan tuomiossa.

OAJ hakee assistenttia kiinteistöpalveluihinsa vuorotteluvapaan sijaiseksi 5.9. 2022 lähtien. Hakuaika päättyy 22.7.2022.

Kunnan varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön palkkausjärjestelmää tarkennetaan elokuussa. Työryhmässä sovitaan, miten varhaiskasvatuksen opettajien koulutus ja kelpoisuudet otetaan huomioon peruspalkkaa korottavana tekijänä lokakuun alusta lähtien.

Toukokuun alussa tuli voimaan useita lakimuutoksia, jotka muodostavat työnhakijan uuden asiakaspalvelumallin eli ns. pohjoismaisen työvoimapalvelumallin. Mallin tarkoitus on parantaa työllistymistä entistä yksilöllisemmällä palvelulla ja uusilla työnhakijan velvoitteilla. OAJ ei pidä mallin kaavamaista soveltamista tarkoituksenmukaisena.

Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n hallitus kävi maanantaina 20.6. perusteellisen keskustelun OAJ:n toimintakulttuurista sekä Akavan tulevan puheenjohtajan valintaprosessista.

Työtuomioistuin on tuominnut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja neljä kaupunkia maksamaan Jukolle hyvityssakkoja työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Työnantajat olivat lain vastaisesti pyrkineet rajaamaan tietyssä asemassa olevia esihenkilöitä lakon ulkopuolelle. Esihenkilöt olivat pääosin OAJ:läisiä rehtoreita ja päiväkodinjohtajia.

OAJ aloittaa ylityö- ja vuorovaihtokiellon yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusten piirissä oleville jäsenilleen tiistaina 21.6. Samaan aikaan kiellon aloittavat myös JHL ja Talentia. OAJ:n jäsenistä kielto koskee osaa yksityisten päiväkotien varhaiskasvatuksen opettajista, erityisopettajista ja päiväkodinjohtajista.

OAJ jakaa työhyvinvointirahastonsa avustuksina tänä vuonna yli 1,5 miljoonaa euroa. Summa jakautuu 54 kohteen kesken. Tukea myönnettiin hankkeisiin, jotka edistävät laajasti opettajien ja alan esihenkilöiden sekä heidän työyhteisöjensä työhyvinvointia.

OAJ hakee yhteiskuntavaikuttamisen ja viestinnän erityisasiantuntijaa. Hakuaika päättyy 27.7.

OAJ hakee palvelukseensa koulutuspolitiikan johtajaa. Hakuaika päättyy 27.7.

Yksityisen Avaintesin ja opetusalaa koskevan Avainotesin työehtosopimukset on tänään hyväksytty. Kunnan sopimuksen kanssa samaa tasoa oleva Avainta-sopimus astuu voimaan takautuvasti 1.5.2022 ja on voimassa 30.4.2025 asti.

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto arvostelee kovin sanoin Sivistystyönantajia. Murron mielestä Sivista on haluton tosissaan hakemaan ratkaisua yksityisen opetusalan työehtokiistaan.

Yksityisen Avaintesin ja opetusalaa koskevan Avainotesin sopimusaloilla on saavutettu neuvottelutulos. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan vasta sen jälkeen, kun järjestöjen hallinnot ovat käsitelleet asiaa. 

Kouluterveyskyselyt kertovat, että sateenkaarinuoret voivat edelleen koulussa muita huonommin. Entinen opettaja ja nykyisin Helsinki Pride -tapahtumaa luotsaava Panu Mäenpää kuitenkin uskoo parempaan ja tasa-arvoisempaan tulevaisuuteen. Sen tekemisessä opettajilla on hänestä arvokas rooli.

OAJ on jatkanut neuvotteluja yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen liityntäpöytäkirjasta Hyvinvointialan työnantaja Halin kanssa. Osapuolet tapasivat viimeksi 2.6.2022.